La Dra. Lila Novillo, Superior del Tribunal habló de la sentencia contra la Dra. Lafuente. Manifestó que desde un principio tuvo conflictos con los empleados. A causa de esto, hicieron un convenio con el Hospital de Salud Mental, para que dieran un taller de convivencia, con el objetivo de mejorar la relación en su juzgado.
“Creemos que no encontró la manera de comunicarse. Que le faltó madurez emocional para poder llevar adelante la relación con sus secretarios”, dijo Novillo.
Además explicó que los empleados se enfermaban. Eran renovados constantemente. Porque no soportaban el maltrato.
Concluyendo habló de las fallas que se vislumbraron como jueza, ya que las sentencias las realizaban los secretarios. A pesar de ser una tarea que le correspondía a la Dra. Lafuente.
Queres saber más escucha el móvil de Hernán Pacheco, entrevista a la Dra. Lila Novillo:
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