La suba se explica de la siguiente forma: 10% (5% en febrero y 5% en marzo). A esto se suma el 28% que se acordó tiempo atrás, con lo que se llegó al 38% anual.
“Fueron semanas de negociaciones complejas en el marco de la crisis económica del Covid-19. El 38 % para el último año nos coloca por encima de lo que marcaron los índices oficiales de inflación. El diálogo y consenso que logramos muestra la capacidad de negociación que tenemos como gremio mayoritario, en defensa del trabajador”, expresó Alberto Fantini, Secretario General del gremio y referente de la actividad.
Fuente: Infocampo.