Sin embargo, conseguir empleo resulta un verdadero reto en medio de una economía en crisis, en la cual los puestos de trabajo son pocos y los aspirantes, muchos. Descubre en este artículo por qué Buenos Aires es la ciudad más difícil del mundo para quienes buscan empleo y cómo hacerte un lugar en este mercado laboral.
Un estudio revelador
La etiqueta de “ciudad más difícil” viene dada a partir de un estudio de CVwizard que demostró que Buenos Aires ocupa el primer lugar en cuanto a dificultad para conseguir trabajo, compartiendo el podio con la Ciudad de México y Riga.
Para llegar a esta conclusión, CVwizard elaboró y analizó el indicador de “empleo per cápita”, es decir, dividió el número de cargos abiertos y vacantes por el número de habitantes. En el caso de Buenos Aires, el cociente entre la población (15 618 288) y el número de puestos de trabajo disponibles (29 000) dio como resultado un “empleo per cápita” de 0.125, el más bajo de las 65 ciudades analizadas. Para tomar como referencia, en una ciudad sin problemas de desempleo, dónde es fácil conseguir trabajo, este indicador suele tener un valor de 0.6 a 1, por ejemplo, Boston (1.110), Copenhague (0.834) o Ginebra (0.756).
Además del bajo “empleo per cápita” y la escasez de ofertas laborales, el salario promedio anual de Buenos Aires fue el más bajo de todo el estudio, siendo de alrededor de 14000 dólares.
Factores que dificultan conseguir trabajo en Buenos Aires
Los extranjeros que llegan a la Ciudad de Buenos Aires se encuentran con una realidad dura en materia laboral, que obedece a razones principalmente económicas, pero también culturales:
- Economía en crisis: Tanto las grandes empresas como las PyMEs son cautelosas a la hora de contratar personal a causa de la hiperinflación, la devaluación del peso y una legislación laboral poco flexible. Esto hace que haya pocas vacantes y que un mismo empleado ocupe roles diversos. El pluriempleo, tener más de un trabajo para poder mantener condiciones de vida digna o un cierto estilo de vida ya alcanzaba el 8,6 % en 2023. (2)
- Desempleo: Incluso los ciudadanos argentinos tienen enormes dificultades para conseguir un empleo, con una tasa de desocupación del 7 %. (2) La situación se complica aún más para los inmigrantes.
- Precarización laboral: Incluye el trabajo informal, el cuentapropismo y el hecho de que muchos empleados son monotributistas y facturan como prestadores de servicios, cuando, en realidad, deberían tener un contrato en relación de dependencia. La precarización afecta al 42,6 % de los trabajadores en Argentina. (3)
- Alta competitividad: A causa de todos los obstáculos mencionados anteriormente, no es de extrañar que haya muchísimos postulantes para una misma vacante, lo cual se traduce en un feroz competencia.
- Falta de contactos: La contratación en Argentina suele estar muy influenciada por los contactos, es decir, una persona conocida que recomienda a un candidato y a raíz de esto es contratado. Por supuesto que hay procesos de selección serios, enfocados en las habilidades y experiencia de los postulantes, pero los extranjeros tienen que lidiar con la ausencia de esta red de contactos.
La perspectiva de quienes buscan empleo en Argentina
Tanto locales como extranjeros tienen dificultades para conseguir un trabajo formal y bien remunerado en Argentina. Además de la poca cantidad de empleos, aquellos disponibles suelen ser mal pagos, con un 30 % de los trabajadores formales (“en blanco”) y el 70 % de los informales recibiendo salarios que los ubican por debajo de la línea de pobreza. (4)
En el caso de trabajadores extranjeros que quieren hacer carrera profesional en Buenos Aires, si consiguen empleo deben lidiar con la inflación, que hace que el poder adquisitivo sea cada vez menor, dato importante ya que el coste de vida en este país es bastante elevado.
Finalmente, la sensación de que los candidatos con contactos sean los que tienen mayor probabilidad de ser contratados genera mucha frustración y angustia en los profesionales que invierten en su educación y en el desarrollo de habilidades innovadoras.
Consejo final para destacar en los procesos de selección
Aunque el panorama de encontrar trabajo en Buenos Aires no sea alentador, existen dos recomendaciones para tener éxito que sirven tanto para locales como para extranjeros. La primera, fortalecer la red de contactos para tomar conocimiento de ofertas laborales y pedir una recomendación o referencia en caso de que sea necesario. En segundo lugar, un currículum atractivo, con un fuerte hincapié en habilidades y logros difícilmente deje indiferente a un reclutador, sobre todo en empresas que quieren sumar talento, se mueven con profesionalismo y no se dejan guiar por “contactos”.
Para crear un buen currículum puedes usar las plantillas del generador de CVwizard, y editarlas cada vez que presentes una solicitud de empleo. Asimismo, puedes usar sus artículos y ejemplos como guías para triunfar en un mercado laboral tan desafiante como el de Buenos Aires.