En medio de un panorama económico condicionado por la escasez de fondos y la necesidad de administrar con criterios de austeridad, el Ejecutivo provincial oficializó este miércoles un nuevo incremento salarial del 6% para el próximo trimestre, destinado a los trabajadores de la administración pública. La mejora será abonada en un solo tramo, junto con los haberes de julio, y se suma a los aumentos otorgados en febrero y abril, consolidando una recomposición acumulada del 31% en lo que va de 2025.
Según detallaron fuentes del Ministerio de Hacienda e Infraestructura Pública, el aumento es producto de un esfuerzo fiscal que incluyó la eliminación de gastos considerados innecesarios, la aplicación de medidas de contención y una gestión responsable de los recursos públicos disponibles.
La medida impactará también en sectores clave como la educación. El Gobierno decidió extender la prórroga por tres meses del Fondo de Incentivo Docente Provincial, una herramienta que surgió para suplir la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y del ítem Conectividad por parte del Gobierno nacional a comienzos del año pasado. Este fondo seguirá alcanzando tanto a las escuelas públicas como a las subvenciones de instituciones de gestión privada y a los salarios de los docentes de escuelas autogestionadas y generativas.
Por otra parte, en el marco del Plan de Inclusión, se resolvió continuar con el pago del bono mensual extraordinario por otros tres meses. Desde el Ejecutivo resaltaron que esta decisión responde a la intención de no desatender a los sectores más vulnerables de la sociedad.
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