La firma estuvo a punto de radicarse, años atrás, en Catamarca, a través de un procedimiento que estuvo envuelto en una prolongada polémica.
En el marco de un conflicto que lleva ya 46 días, los trabajadores del call center Task Solutions, ubicado en el primer piso de barrio Poeta Lugones, decidieron realizar ayer una movilización por el centro de la ciudad de Córdoba, cortando el tránsito en avenida General Paz.
Los empleados denuncian que peligran sus fuentes de trabajo ya que Task Solutions perdió el único cliente que le quedaba, la firma Telecom.
Rodolfo Picco, delegado de los trabajadores en ese lugar y representante de la UOM, señaló que las medidas de fuerza fueron tomada ante la falta de garantías respecto de la continuidad laboral de todos los empleados.
“Task Solutions perdió a su único cliente, Telecom, y nos habían garantizado de que otros dos call centers, Apex y Aegis, iban a tomar a los trabajadores que se quedarían sin empleo. Pero, en el Ministerio, en esta tercera audiencia de hoy nadie nos dio garantías de nada”, declaró.
Asimismo, el lunes también tomaron la empresa ante la incertidumbre que se ha generado por los 1.200 puestos de trabajo existentes en ese lugar.
Proyecto en Catamarca
Años atrás, la empresa Task Solutions estuvo a punto de radicarse en la ciudad Capital a través de un Centro de Servicios de Contact Center.
El acuerdo al que la firma había llegado con la provincia establecía como obligación mínima la contratación de 650 empleados, nativos de la provincia.
En el anexo que acompañaba al convenio se estimaba que el emprendimiento con la contratación de 412 personas y en diciembre de 2013 debería terminar con 1.340. Para ese primer año, el Gobierno se comprometía a subsidiar el 50% del salario mínimo, vital y móvil de los contratados.
El aumento del subsidio era progresivo para el segundo año (es decir para 2014) ya que alcanzaría al 60% y al finalizar el año deberían crearse 1. 474 fuentes de trabajo. En el tercer año, la asistencia sería del 65%, un 70% para el cuarto y un 85% para el quinto año con una estimación de 1.962 empleados.
Pero además, la Provincia asumía el compromiso de realizar todas las inversiones que requiriera el acondicionamiento del inmueble en el que se instalaría el Centro. Quedaba establecido que la Provincia debería finalizar la obra de refacción y hacer entrega formal hasta el 31 de agosto de 2013, pudiendo extenderse en 15 días más. A través de otra cláusula, la Provincia se comprometía a otorgar las exenciones correspondientes al 100 del impuesto sobre los ingresos brutos por el plazo de 10 años, impuesto de sellos, impuesto de los automotores e impuesto inmobiliario por el plazo de 5 años.
Por otra parte, la Municipalidad de la Capital estaba obligada a subsidiar a la empresa el costo del alquiler del inmueble en donde se instalaría el centro. Pero además debía conceder a la empresa la exención de las tasas municipales.
Al revelarse todos los beneficios, excesivos para la empresa, el Concejo Deliberante no lo aprobó y luego el Gobierno dejó sin efecto el acuerdo.