Con un plan de trabajo en funcionamiento, desde el Ministerio informaron que las entrevistas efectuadas tienen como objetivo, conocer información y datos personales de los trabajadores. Por lo que el funcionario comentó: “es una encuesta bastante completa, son aproximadamente ocho minutos por beneficiario”.
En vías de recolectar información, estos datos permiten diagramar políticas hacia un futuro, con la finalidad de insertarlos en el mercado laboral. Entre las consultas efectuadas, el personal deberá responder si se siente a gusto en su función o si desea cumplir otras tareas, dentro del Plan de Inclusión Social.
Por otra parte, quienes no completen el trámite recibirán una sanción. A lo que Anzulovich informó: “todos aquellos que no puedan ser encuestados o que no los ubicamos en sus lugares de trabajo luego de dos o tres intentos, se suspenderán, tendrán que venir a la colonia a dar sus explicaciones y se verá cada situación particular”.
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