En la tarde del viernes 7 de junio, autoridades gubernamentales y sindicales se reunieron. Del encuentro participaron el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), Autoconvocados de Siempre, Autoconvocados 100%, Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL), la Unión de Trabajadores de la Educación de Misiones (UTEM) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Al igual que con las fuerzas de seguridad, uno de los puntos a destacar del acuerdo entre las partes es el compromiso del Consejo General de Educación (CGE) y el Servicio Provincial de Enseñanza Privada (SPEPM) de no tomar acciones administrativas ni legales contra los trabajadores que estuvieron involucrados en las medidas de fuerza.
Para avanzar con estos tópicos, se pasó a un cuarto intermedio para el miércoles 26 de junio. El acuerdo, que busca garantizar la equidad y el salario digno en la provincia, centró su resolución mejorar “sustancialmente” el piso salarial y revisar la pirámide salarial para su reconstrucción.
Para el personal de salud el acuerdo contempla el aumento del 12,5% al sueldo básico para la menor categoría en el mes de junio y un 10% adicional para las categorías siguientes, pase a planta permanente de algunos trabajadores y reapertura de negociaciones para fin de mes.
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