Crisis en el transporte interurbano: la UTA amenaza con un paro de 10 días

“Las empresas que no concurrieron el lunes muestran una total falta de respeto al Programa Relaciones Laborales, y a Transporte, que es de la provincia. Es una vergüenza”, se quejó este martes Iván Pyñeiro, secretario de la filial local de la Unión Tranviarios Automotor (UTA).

Las reuniones habían sido pactadas la semana pasada y cada empresa tenía un horario fijado. “Tuvimos audiencias desde las 9 de la mañana hasta las cinco de la tarde. La idea era que cada firma contara con el espacio necesario para plantear su situación y llegar a un acuerdo, pero solo se presentaron dos: Blanca Paloma y Transporte Polo SRL”, confió Lucas Sosa, jefe del Subprograma Supervisión del Sistema de Transporte.

“Se había citado a todas las empresas de transporte interurbano. Personalmente, me llamó la atención que la empresas que mas incumplimientos tenían denunciados de parte de la entidad sindical no participaran”. “Como representante de la Secretaría de Transporte participé de las audiencias para tomar contacto personal con lo que se reclamaba y con lo que se decidiera, esperando un acercamiento de las empresas para conciliar, para poner paños fríos a esta crisis o por lo menos para encontrar alguna medida de solución. Por ello, que ni siquiera hayan participado me parece como mínimo una falta de compromiso”, sumó Sosa.

“El corte de boleto está prohibido por ley, y ese también es un reclamo laboral”, explicó Pyñeiro, quien aseguró que Relaciones Laborales intimó a esas firmas a implementar el nuevo sistema en un plazo de 30 días.

Las empresas que este lunes pegaron el faltazo fueron Transportes Juana Koslay, Panamericana, Polo Sur, Sol Bus y María del Rosario. “Algunas se limitaron a dejar notas y escritos, pero el Programa Relacione Laborales las volvió a intimar para que presenten la documentación que acredite el pago completo de los salarios de enero. Si no cumplen, imagino que la UTA volverá a tomar medidas”, lamentó Sosa.

“A las que no fueron la intimación les llega igual. El plazo que tienen es de 24 horas. Mañana miércoles vamos a ver cómo está el cuadro de situación y qué dictamina Relaciones Laborales. De acuerdo a ello son las medidas que vamos a implementar”, dijo Pyñeiro, y sentenció: “Si la respuesta fuese negativa, a partir del lunes llevaríamos adelante una abstención laboral por el transcurso de diez días corridos”.