Daniel Spillman, Director de Inclusión Laboral del Ministerio de Desarrollo, compartió detalles sobre el trabajo realizado desde el 10 de diciembre en el ámbito de la inserción laboral. Destacó la firma de un convenio marco que facilita la contratación formal de beneficiarios, con todos los beneficios laborales correspondientes, como el recibo de sueldo y los aportes jubilatorios.
Hasta la fecha, se han llevado a cabo múltiples acciones de inserción, con la firma de convenios con 30 empresas. Gracias al censo realizado en diciembre, se cuenta con perfiles laborales detallados de cada beneficiario, lo que agiliza el proceso de entrevistas y búsqueda de perfiles por parte de las empresas.
Además de trabajar con empresas, se están explorando otras líneas de inserción, como cooperativas, con el objetivo de ampliar las oportunidades para todos. Hasta el momento, se han insertado unas 70 personas en el mercado laboral, y se están preparando nuevos actos con un mayor número de inserciones.
Spillman destacó el compromiso del gobierno en subsidiar el empleo, depositando el salario de los beneficiarios directamente en las empresas, quienes deben ajustar el sueldo completo y los beneficios según los convenios colectivos de trabajo.
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