Este lunes, el interbloque de concejales de la Unión Cívica Radical y Avanzar de Villa de Merlo presentó un proyecto de ordenanza para la creación del Programa de Inclusión Laboral Accesible y Responsable (Pilar).
El proyecto busca facilitar la inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral privado y que el municipio adhiera a la Ley N° 22.431, la cual establece cupo laboral del 4% para personas con discapacidad.
En este sentido, para incentivar a los comercios locales a participar, se contempla la posibilidad de eximir el pago de tasas municipales de manera total o parcial. Sin embargo, los comercios deberán cumplir requisitos como presentar la documentación que acredite la relación laboral vigente, incluyendo el contrato de trabajo y el certificado que avale la condición de discapacidad.
Además, los comercios que participen deberán capacitarse en temas de inclusión laboral, y demostrar que los puestos son adecuados a sus capacidades y competencias de las personas contratadas. Mientras que, el municipio deberá evaluar el cumplimiento de la normativa, asesorar a los empleadores y gestionar denuncias o quejas relacionadas con el trato y las condiciones laborales. Para lograrlo, se creará un registro.
Fuente: Infomerlo
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